採用強化プラン｜中規模法人向けSNS採用・応募最大化支援
採用強化プランは、既にSNSを運用している法人、または本格的に応募数を増やしたい医療・介護・看護系組織のための成果特化型プランです。Instagram運用・広告運用・応募導線設計・動画支援を一体で支援し、「応募獲得までの最短距離」をつくります。
このような課題を抱える法人に最適です
- SNS運用を続けているが、応募につながらない
- Instagramの閲覧数はあるのに、問い合わせが来ない
- Indeedだけでは応募が安定しない
- 複数職種・複数拠点の採用を効率的に管理したい
- 動画で魅力を伝えたいが企画ができない
採用強化プランの提供内容
① Instagram投稿（週2）＋ストーリーズ週2
求職者との接触頻度を高め、信頼形成を加速します。
② リール動画（月2本）
短尺動画で「事業所の雰囲気」や「働く魅力」を直感的に伝えます。
③ 広告運用（Indeed＋Meta広告）
SNS広告と求人広告を組み合わせ、応募母数を最大化します。
④ LP作成＋複数ペルソナ設計
職種別・属性別に求職者の行動心理を整理し、応募率の高い導線を設計します。
⑤ 応募導線最適化（フォーム・LINE・プロフィールなど）
「迷わず応募できる」導線に改善することで、離脱を最小限に抑えます。
⑥ 職員協力動画の企画支援
職場紹介・インタビューなど、応募率を上げる動画制作を支援します。
⑦ 月次レポート＋改善提案＋Zoomミーティング45分
KPI分析・改善提案・翌月戦略の提示までワンストップで行います。
料金・期間
月額 345,000円（税込）
※最短ご利用期間：3か月
導入までの流れ
- 現状分析（SNS・求人データ・導線の確認）
- 採用戦略の再設計（KPI・ペルソナ・導線設計）
- Instagram・広告運用開始
- 月次レポートで改善・拡張の提案を実施
導入後に期待できる成果
- Instagram経由の問い合わせ・応募が増加
- ストーリーズ・リールによる「職場理解の向上」
- 求人広告＋SNS広告の組み合わせで応募単価が最適化
- 複数職種の応募導線が整理され、求職者の迷いが減少
よくある質問（FAQ）
Q. 複数事業所があっても対応できますか？
A. 可能です。事業所ごとにペルソナ・導線を再設計します。
Q. 動画撮影はどうすればよいですか？
A. 撮影マニュアルと企画テンプレートを提供し、職員の方でも撮影できるよう支援します。
Q. 広告予算は別途必要ですか？
A. はい。月の広告費は状況・事業規模に応じてご提案します。
